18.08.2025
Бумажные медкнижки можно выдавать до 1 сентября 2026 года
Минздрав продлил [1] переходный период, в течение которого разрешено выдавать [2] и вести медкнижки на бумаге. Документ вступает в силу 31 августа.
Отметим, что недавно в Госдуму внесли проект [3], которым на уровне закона планируют закрепить, что медосмотр подтверждает только электронная личная медкнижка. Это правило [4] предложили ввести с 1 апреля 2026 года.
Документ:
Приказ Минздрава России от 30.07.2025 N 457н [1]
Полезная ссылка:
18.08.2025
Суды указали, что руководитель намеренно не использовал право на отпуск, и уменьшили компенсацию
После увольнения работник хотел взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск. Он трудился в организации более 5 лет (в т.ч. на должности руководителя), за это время был в отпуске только один раз.
Апелляция и кассация выявили [6] злоупотребление правом, поскольку работник намеренно не использовал отдых. Компенсацию [7] за отпуск нельзя рассматривать [8] как способ накопления.
Не было доказательств [9], что руководителю мешали уйти в отпуск или устав ограничивал выбор периодов для отдыха. Не сработали доводы [10] о том, что у истца не было заместителя и он не мог взять отпуск, так как должен был исполнять обязанности и защищать интересы организации.
Суды учли [11] специфику статуса истца (руководитель) и взыскали компенсацию только за 1 год, предшествующий увольнению.
Отметим, ранее 3-й КСОЮ [12] указывал, что накопление отпусков может говорить о злоупотреблении правом.
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 15.07.2025 N 88-10274/2025 [11]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2025) [13]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [14]
Оформите заявку [15] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [16], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202508/18/iddoc_296775_idnews_64387_Prikaz_457n_d4Y.pdf
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482043;dst=1
[3] consultantplus://offline/main?base=PRJ;n=263607;dst=100001
[4] consultantplus://offline/main?base=PRJ;n=263607;dst=100010
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=410151;dst=0;last
[6] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=167617;dst=100084
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=511247;dst=100861
[8] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=167617;dst=100080
[9] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=167617;dst=100085
[10] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=167617;dst=100097
[11] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=167617;dst=100087
[12] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=138825;dst=100042
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[14] http://www.consultant.ru
[15] https://respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://www.respectrb.ru/node/9220