Новый порядок исчисления [1] средней зарплаты заработает 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Так, наряду с зарплатой, премиями и денежными вознаграждениями в расчете учитываются денежные поощрения [2] сотрудника.
Средний месячный заработок для выходного пособия считается по формуле [3]: средний дневной заработок умножить на среднее число рабочих дней 1 месяца в году.
Для работника с суммированным учетом рабочего времени средний заработок за месяц для выходного пособия нужно определить [4] умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов 1 месяца в году. Эти часы надо рассчитать так: количество рабочих часов в году разделить на 12.
ФНС скорректировала форматы фискальных документов. В общий перечень реквизитов включат теги [5]:
Реквизиты, которые связанны с безналичными расчетами, пользователи касс включают в чеки по своему усмотрению [6].
Новшества вступают в силу 1 сентября 2025 года [7] и действуют до 1 сентября 2031 года.
С 1 сентября [8] подать заявления о регистрации (перерегистрации) кассы и снятии ее с учета можно новыми способами [9]:
Датой подачи заявления считается дата его получения налоговиками.
С 1 сентября заработает Закон [10] о прямых смешанных перевозках. Он предусматривает [11], что заключение договора перевозки будет подтверждать единый транспортный документ. Минтранс утвердил [12] его форму и порядок составления.
Единый транспортный документ оформляют перевозчики [13]. В документе надо указать [14]:
В бумажном документе также отражается серия и номер [15]. При создании электронного документа перевозчики присваивают ему номер [16].
Проект формата электронного единого транспортного документа разработала [17] ФНС.
Источник: КонсультантПлюс [18]
Изображение: roboneo.com
Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [19].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [20] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [21].
Еще больше новостей: Респект-Решения [24] и Ясная бухгалтерия [25]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=504093&dst=100011&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=504093&dst=100046&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=504093&dst=100045&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=504093&dst=100055&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=506970&dst=100016&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=509630&dst=100007&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=506970&dst=100008&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482522&dst=100143&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482522&dst=100096&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482540&dst=100005&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482540&dst=100045&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511950&dst=100006&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511950&dst=100030&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511950&dst=100034&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511950&dst=100014&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511950&dst=100210&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=114287&dst=100017&demo=1
[18] https://www.consultant.ru/legalnews/29253/
[19] https://respectrb.ru/node/7344
[20] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[21] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[22] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[23] http://www.respectrb.ru/informer_news
[24] https://t.me/respectsolutions
[25] https://t.me/add_education