Сумма среднего заработка за время вынужденного прогула, выплаченная организацией работнику по решению суда, не упомянута в перечне не облагаемых НДФЛ выплат.
Следовательно, оплата вынужденного прогула облагается НДФЛ.
При этом нужно иметь в виду следующее: если в судебном решении сумма, которая взыскивается в пользу физлица, не разделена на часть, причитающуюся истцу, и часть, подлежащую удержанию в качестве НДФЛ, организация не имеет возможности удержать НДФЛ с выплачиваемого дохода.
Соответственно, в данном случае схема действий такая:
если в дальнейшем будут иные выплаты этому физлицу, налог можно доудержать;
если выплат не будет – нужно будет сообщить ИФНС о невозможности удержания НДФЛ. Тогда неудержанный налог работник должен будет заплатить самостоятельно на основании присланного из инспекции уведомления.
Источник: "Главная книга" [1]
Документ: Письмо Минфина от 04.06.2025 № 03-04-05/55296 [2]
Изображение: roboneo.com
Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [3].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://glavkniga.ru/news/19653
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=232680&dst=100001%2C-1&date=14.08.2025&demo=1
[3] https://respectrb.ru/node/7344
[4] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[6] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://www.respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education