Чиновника сократили [1], ему выплатили [2] компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания. Суд признал увольнение незаконным и восстановил служащего. Оплата вынужденного прогула оказалась чуть меньше уже полученной компенсации, поэтому чиновнику ничего не выплатили. Служащий посчитал [3], что засчитывать компенсацию неправомерно. Однако 8-й КСОЮ с ним не согласился [4].
Суд отметил [5]: если при расчете выплаты чиновнику не учитывать перечисленную компенсацию, его доход удвоится без оснований.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=165732&dst=100016&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=165732&dst=100065&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=165732&dst=100059&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=165732&dst=100067&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=165732&dst=100068&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/29094/
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://www.respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education
