С 1 сентября 2025 года заменят [1] списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной матответственности. Обновят также типовые формы договоров. По мнению ведомства, нет необходимости [2] из-за этого переоформлять документы с работниками.
Типовые формы почти не изменятся. В них, к примеру, добавят уточнения об электронных договорах о полной индивидуальной [3] или коллективной [4] матответственности.
Если нужно, договоры с работниками можно дополнить или скорректировать по соглашению сторон, отметил [5] Минтруд.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505438&dst=100006&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=232571&dst=100011&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505438&dst=100061&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505438&dst=100115&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=232571&dst=100014&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/29189/
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://www.respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education
