Кадровику от 4 августа 2025 года

04.08.2025

Важные новости для специалиста по кадрам за июль

Внесены изменения в положение о проверках работодателей. Утвердили новый предел массы груза, который могут поднимать и перемещать несовершеннолетние работники. Работодателям дали рекомендации к предстоящему эпидемическому сезону. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

См. материалы о частичной мобилизации [1] и антикризисных мерах [2].

Изменения законодательства

В положение о проверках работодателей внесли изменения. Среди прочего закрепили целевые значения ключевых показателей госконтроля на 2026 год. Подробнее в нашей новости [3].

Утвердили новые предельные нормы допустимой массы груза для работников до 18 лет. Документ вступит в силу 1 марта 2026 года. Подробнее в нашей новости [4].

Опубликовали рекомендации к предстоящему сезону гриппа, ОРВИ и коронавируса. Работодателям среди прочего советуют отстранять от работы лиц с повышенной температурой или признаками инфекции. Подробнее в нашей новости [5].

Ряду граждан Молдовы разрешили работать в РФ без патента до 1 октября 2026 года. Подробнее в нашей новости [6].

Разъяснения ведомств

Минцифры сообщило о приеме заявок от ИТ-специалистов на отсрочку от армии в рамках осеннего призыва. Сроки подачи: с 22 июля по 6 августа. Работодатели подтверждают данные и высылают списки до 11 августа. Подробнее в нашей новости [7].

Роспотребнадзор напомнил о мерах безопасности труда в жару. Среди прочего при высоких температурах советуют сокращать рабочий день. Подробнее в нашей новости [8].

Роструд разъяснил: оформлять наставничество не нужно, если в трудовую функцию специалиста, например руководителя, входит помощь новым работникам на постоянной основе. Подробнее в нашей новости [9].

Проекты

Кредитные организации смогут увольнять сотрудников за ошибки в работе со счетами и кредитами. Проект внесен в Госдуму. Подробнее в нашей новости [10].

Предложили ввести льготы для тех, кто трудоустраивает инвалидов, получивших статус ветерана боевых действий после 24 февраля 2022 года. Проект прошел общественное обсуждение. Подробнее в нашей новости [11].

Планируют продлить действие правил [12] временного перевода сотрудников к другому работодателю до 1 января 2027 года. Проект прошел общественное обсуждение. Подробнее в нашей новости [13].

Подготовлен проект о переносе выходных в 2026 году. Запланировали удлиненный отдых на новогодние каникулы. Проект прошел общественное обсуждение. Подробнее в нашей новости [14].

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 (ред. от 26.12.2024) "Об особенностях правового регулирования ... [15]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]