Отдельно закрепили [1] гарантии для тех, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству. Если договор расторгнут из-за ликвидации организации или сокращения, то таким специалистам должны выплачивать выходное пособие [2].
Аналогично уточнили [3] гарантии для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Напомним, в конце прошлого года КС РФ указал [4], что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства должны получать в том числе совместители.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511111&dst=100011&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502632&dst=2406&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511111&dst=100018&demo=1
[4] http://www.respectrb.ru/legalnews/27069
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/29155/
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511111&dst=0&demo=1
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://www.respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education
