Многие компании, ИП и самозанятые получат право в любой момент действия договора кредита или займа обратиться в банки, некоторые МФО и госкорпорацию "ВЭБ.РФ" за приостановкой возврата денег. Для этого нужно будет соблюсти ряд условий. При их выполнении кредиторы обязаны пойти навстречу.Максимальные суммы сначала будут такими:
Затем пределы установит [5] правительство.
Если открыта линия кредитования, то нужно учитывать [6] лимиты выдачи или долга, в зависимости от того, что меньше.
Кроме требования к размеру кредита или займа, нужно соблюсти еще много условий. Среди них такие:
Обратиться разрешат [14] любым договорным способом, по почте заказным письмом с уведомлением о вручении или передачей под расписку.
Заемщик сможет сам определить [15] срок льготного периода в пределах 6 мес., а также дату его начала. Ее нельзя установить ранее дня подачи требования и позже месяца после этого.
Если заемщик не воспользуется правом, то каникулы предоставят на полгода с даты направления обращения.
Со дня получения требования и до окончания каникул (либо до отправки [16] уведомления об отказе в них) запретят [17]:
В течение льготного периода нельзя будет начислять [18] заемщику неустойки, штрафы и пени, в частности, за просрочку возврата долга или уплаты процентов.
Во время каникул кредитор вправе начислять проценты [19] на договорных условиях или, например, в одностороннем порядке снизить ставку [20]. Микропредприятиям, малому бизнесу и самозанятым проценты за этот период включат [21] в основной долг. Полагаем, это значит, что перечислять их кредитору в течение каникул не надо.
Средние предприятия будут уплачивать [22] проценты ежемесячно. При просрочке более 7 календарных дней подряд во время льготного периода неперечисленные суммы пополнят [23] основной долг.
Кредитору запретят взимать [24] иные платежи за пользование деньгами во время каникул.
С 1 октября 2025 года [25] заработают и другие правила.
Бессрочная возможность многих субъектов МСП потребовать кредитные каникулы появится впервые.
Ранее для малого и среднего бизнеса вводили временные и более адресные механизмы. Среди них каникулы [26] для наиболее пострадавших от коронавируса отраслей. То же касается меры поддержки [27] ООО из одного мобилизованного участника – единственного единоличного исполнительного органа.
Источник: КонсультантПлюс [28]
Еще больше новостей: Респект-Решения [35] и Ясная бухгалтерия [36]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100075&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100076&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100077&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100078&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100023&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100079&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100014&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505966&dst=100138&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100083&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100032&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100025&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100027&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100012&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100042&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100033&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100048&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100050&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100051&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100055&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100060&demo=1
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100056&demo=1
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100057&demo=1
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100058&demo=1
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100059&demo=1
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=100082&demo=1
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=494480&dst=100201&demo=1
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=494480&dst=100204&demo=1
[28] https://www.consultant.ru/legalnews/29141/
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=511026&dst=0&demo=1
[30] https://respectrb.ru/node/7344
[31] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[32] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[33] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[34] http://www.respectrb.ru/informer_news
[35] https://t.me/respectsolutions
[36] https://t.me/add_education
