УФАС считает, что описание технологии работ – ненадлежащий показатель оценки заявок в госзакупках

Участник открытого конкурса пожаловался [1] на неверный порядок оценки заявок. Заказчик применял детализирующий показатель [2] "качественные характеристики объекта закупки" и начислял [3] по нему баллы за описание технологии выполнения работ.

УФАС признало [4] жалобу обоснованной:

описание условий исполнения контракта не является [5] конкурентным преимуществом. Исполнитель и так обязан качественно выполнить все обязательства;
многостраничное описание того, как потенциальный подрядчик будет выполнять работу, – ненадлежащий показатель оценки. Его применение создает [6] риски субъективного подхода при начислении баллов.

Подход контролеров разделяет [7] и 13-й ААС.

Источник: КонсультантПлюс [8]

Документ: Решение Ленинградского УФАС России от 11.07.2025 по делу N 047/06/105-1314/2025 [5]

Фото: unsplash.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [9].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [10] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [11].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [13]

Еще больше новостей: Респект-Решения [14] и Ясная бухгалтерия [15]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=1052895&dst=100032&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486433&dst=100081&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=1052895&dst=100033&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=1052895&dst=100061&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=1052895&dst=100051&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAS&n=1052895&dst=100052&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS013&n=460581&dst=100069&demo=1
[8] https://www.consultant.ru/legalnews/29136/
[9] https://respectrb.ru/node/7344
[10] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[11] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[12] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://www.respectrb.ru/informer_news
[14] https://t.me/respectsolutions
[15] https://t.me/add_education