Сотрудник попросил сделать [1] ему копию положения о порядке служебного командирования. Ему отказали. Тот обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении [2]: документ выдавать не нужно. Он не связан с работой конкретного специалиста, относится к локальным актам организации. Работодатель должен ознакомить с ним под подпись, но выдавать не обязан.
Отметим, позицию разделяют и другие суды, например 7-й КСОЮ [3].
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=148234&dst=100022&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=148234&dst=100036&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=126717&dst=100043&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/29135/
[5] https://respectrb.ru/node/7344
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[8] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://www.respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education