Совещания за пределами рабочего дня – это сверхурочная работа

Работодатель не может обязать сотрудников присутствовать на совещаниях, проводимых в нерабочее время.

По мнению специалистов Роструда, необходимость принимать участие в совещаниях, которые проходят за пределами рабочего времени, приравнивается к привлечению к сверхурочной работе. То есть на это требуется согласие работника.

Следовательно, за отказ явиться на такое неурочное совещание наказывать сотрудника работодатель не вправе. Тем более уменьшать за это зарплату.

Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]

Фото: unsplash.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [3].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].