Можно ли поднять работнику зарплату с середины месяца

Повысить сотруднику оклад можно с любой даты.

Минтруд разъяснил: чтобы повысить оклад работника, нужно подписать с ним дополнительное соглашение к трудовому договору.

При этом в ТК нет ограничений по времени заключения допсоглашения к действующему трудовому договору. Срок вступления изменений в силу может быть оговорен сторонами в самом допсоглашении.

Следовательно, работник и работодатель могут в любой момент подписать допсоглашение о повышении зарплаты и установить, что новый оклад начинает действовать с середины месяца.

Посмотреть образец и скачать шаблон допсоглашения об изменении оклада можно здесь [1].

Источник: "Главная книга" [2]

Документ: Письмо Минтруда от 04.07.2025 № 14-1/В-831 [3]

Изображение: shedevrum.ai

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [4].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [5] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [6].