25.07.2025
ЦБ РФ вновь снизил ключевую ставку
С 28 июля 2025 года показатель равен [1] 18%. Прежнее значение - 20% - установили [2] в июне этого года.
ЦБ РФ пояснил [3], что годовая инфляция на 21 июля составила 9,2%. Она снизится [4] в 2025 году - до 6 - 7%, а в 2026 году - до 4%.
Средняя ключевая ставка (по данным [5] среднесрочного прогноза):
Очередное заседание по ключевой ставке запланировано на 12 сентября 2025 года [6]. Дальнейшие решения по ней примут исходя из устойчивости замедления инфляции и динамики инфляционных ожиданий.
Документы:
Информация Банка России от 25.07.2025 [1]
Среднесрочный прогноз Банка России [5]
25.07.2025
Приостановку контракта хотят продлевать на время болезни госслужащего: поправки прошли первое чтение
Хотят скорректировать законы о госслужбе [7] и о системе госслужбы [8].
Предполагается, что в период приостановки служебного контракта станут включать время нетрудоспособности госслужащего, которая наступила после окончания военной службы или добровольного содействия (пп. "б" п. 2 ст. 1, п. 1 ст. 2 проекта). Напомним, сейчас срок приостановки контракта не может превышать 3 месяцев.
Ожидается, что новшества вступят в силу со дня их опубликования (ст. 4 проекта).
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке [9] или по QR-коду ниже).
Документ:
Проект Федерального закона N 940580-8 [10]
Полезные ссылки:
25.07.2025
ФНС разработала форматы единого транспортного документа
Налоговики направили на общественное обсуждение проект [13] форматов электронного единого транспортного документа, который подтверждает заключение договоров перевозки:
Напомним, с 1 сентября 2025 года [16] заработает Закон о прямых смешанных перевозках. Он предусматривает [17], что заключение договора перевозки будет подтверждать единый транспортный документ. Его форму и порядок оформления подготовил [18] Минтранс.
Документ:
Проект приказа ФНС России [13]
Полезная ссылка:
25.07.2025
Сотрудник прошел медосмотр в сторонней организации - суды согласились с его отстранением
Специалиста направляли на периодический медосмотр дважды. Сначала он отказался от обследования, потому что не истек срок предыдущего заключения. Затем прошел медосмотр, но в сторонней организации. Сотрудник объяснил [20] это тем, что в медцентре от работодателя много людей, и он боялся там заразиться. Специалиста отстранили [21] от выполнения обязанностей из-за непрохождения медосмотра.
Три инстанции поддержали работодателя. Поскольку именно он организует медосмотры, сотрудник обязан явиться [22] по графику в тот медцентр, в который его направили. Работник этого не сделал без уважительных причин. Отстранение правомерно.
Отметим, к подобному выводу приходили и другие суды, например 1-й КСОЮ [23]. Роструд разъяснял [24], что работодатель может принять медзаключение сторонней организации, но не обязан этого делать.
Документ:
Определение 7-го КСОЮ от 03.07.2025 по делу N 88-9039/2025 [25]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [26]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [27]
Оформите заявку [28] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [29], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510716;dst=100004
[2] https://ondb.consultant.ru/news/28609/
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510716;dst=100006
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510716;dst=100005
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510715;dst=100022
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=510716;dst=100017
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=483113;dst=0
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=509410;dst=0
[9] https://t.me/newsconsultantplus_bo
[10] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202507/24/iddoc_294858_idnews_63841_Federalnyj_zakon_940580-8_1xR.pdf
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=48601;dst=0;last
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=42413;dst=0;last
[13] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=114287;dst=100006
[14] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=114287;dst=100017
[15] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=114287;dst=110141
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482540;dst=100118
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482540;dst=100045
[18] https://ondb.consultant.ru/news/28436/
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482540;dst=0;last
[20] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=140381;dst=100037
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502632;dst=102446
[22] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=140381;dst=100088
[23] consultantplus://offline/main?base=KSOJ001;n=157905;dst=100034
[24] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=329062;dst=100003
[25] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=140381;dst=100087
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[27] http://www.consultant.ru
[28] https://respectrb.ru/consultant/demo
[29] http://www.respectrb.ru/node/9220