Специалиста направляли на периодический медосмотр дважды. Сначала он отказался от обследования, потому что не истек срок предыдущего заключения. Затем прошел медосмотр, но в сторонней организации. Сотрудник объяснил [1] это тем, что в медцентре от работодателя много людей, и он боялся там заразиться. Специалиста отстранили [2] от выполнения обязанностей из-за непрохождения медосмотра.
Три инстанции поддержали работодателя. Поскольку именно он организует медосмотры, сотрудник обязан явиться [3] по графику в тот медцентр, в который его направили. Работник этого не сделал без уважительных причин. Отстранение правомерно.
Отметим, к подобному выводу приходили и другие суды, например 1-й КСОЮ [4]. Роструд разъяснял [5], что работодатель может принять медзаключение сторонней организации, но не обязан этого делать.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=140381&dst=100037&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502632&dst=102446&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=140381&dst=100088&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=157905&dst=100034&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=329062&dst=100003&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/29088/
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=140381&dst=100087&demo=1
[8] https://respectrb.ru/node/7344
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[10] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[11] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[12] http://www.respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education
