24.07.2025
Больничный после военной службы и приостановка трудового договора: поправки приняты в первом чтении
Предлагается [1] защитить от увольнения тех, кто после прохождения военной службы, в том числе по мобилизации, не может вовремя вернуться на работу по состоянию здоровья. Если специалист оформит больничный, то приостановка [2] действия трудового договора будет продлена.
Сейчас организация вправе уволить [3] по своей инициативе сотрудника, который не приступил к прежним обязанностям через 3 месяца после службы.
Нести расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности в таких случаях работодатель не будет. Их возложат [4] на СФР.
Поправки могут вступить в силу со дня их опубликования в качестве законов.
Документы:
Проект Федерального закона N 940580-8 [4]
Проект Федерального закона N 940568-8 [1]
Рекомендуем:
Что делать кадровику в связи с частичной мобилизацией [5]
Что делать кадровику бюджетной организации в связи с частичной мобилизацией [6]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [7]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=PRJ;n=261324;dst=100012
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502632;dst=3239
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502632;dst=3241
[4] consultantplus://offline/main?base=PRJ;n=261325;dst=100024
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=305263;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=56303;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[8] http://www.consultant.ru
[9] https://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://www.respectrb.ru/node/9220