04.07.2025
Работнику после увольнения не выплатили премию по итогам проекта - суды нарушений не увидели
Сотрудник ушел по соглашению сторон. После через суд потребовал премировать его за реализацию проекта наравне с остальными коллегами. Он счел, что положение о премировании носит дискриминационный характер, поскольку позволяет не начислять стимулирующие выплаты тем, кто уволен на момент издания приказа (кроме, например, специалистов, которые перешли на работу в аффилированные общества).
Три инстанции встали на сторону [1] организации. Приказ о выплате премии издали уже после увольнения, поэтому работник не может на нее претендовать по правилам компании. С ними специалист ознакомлен. Кроме того, он добровольно подписал соглашение об увольнении и согласился с его условиями. В нем не упоминалось премирование после расторжения договора.
Отметим, Роструд также указывал [2], что работника можно не включать в приказ о премиях, если на момент его издания специалист уволился. Однако в практике встречается иная позиция [3].
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 29.05.2025 N 88-9540/2025 [1]
Рекомендуем:
Как оформить выплату премии после увольнения [4]
Как оформить выплату премии после увольнения из учреждения [5]
04.07.2025
Меры социальной поддержки многодетных матерей-героинь планируют расширить ‒ проект внесен в Госдуму
Правительство хочет распространить [6] все соцгарантии, льготы и выплаты, которые есть у Героев Труда России, на женщин со званием "Мать-героиня".
Среди предлагаемых мер такие:
Хотят предоставить возможность бесплатного профобучения или переобучения (ст. 8 проекта).
Субъекты смогут установить дополнительные меры поддержки (ч. 2 ст. 1 проекта).
Многодетная мать сможет отказаться от льгот и выбрать ежемесячную выплату. Ее размер 72 403,79 руб. Сумму будут ежегодно индексировать 1 февраля. Выплату можно будет оформить на Госуслугах. Деньги поступят через СФР (ст. 10 проекта).
Если закон примут, он вступит в силу 1 января 2026 года (ст. 14 проекта).
Документы:
Проект Федерального закона N 959275-8 [7]
Информация с сайта Правительства РФ от 03.07.2025 [6]
04.07.2025
МСФО и финансовая аренда: Минфин обобщил практику применения правил
В документе рассмотрели [8] вопросы о том, как арендодатель включает затраты по заимствованиям в первоначальную стоимость базового актива для финансовой аренды.
По МСФО (IFRS) 16 "Аренда" дата начала аренды [9] - это дата, на которую арендодатель делает базовый актив доступным для использования арендатором. Договор финансовой аренды иногда заключают [10] задолго до нее. Он может предусматривать создание (строительство, изготовление, др.) базового актива арендодателем. А тот вправе контролировать этот процесс.
Арендодатель признает [11] активы в финансовой аренде как дебиторскую задолженность только на дату начала аренды. До этого их считают [12] нефинансовыми. Аванс по активу обычно также относят к таковым.
Арендодатель может финансировать [13] создание базового актива в том числе за счет займов третьих лиц. Если его создание занимает значительное время, актив может быть квалифицируемым [14]. Затраты по заимствованиям, которые относятся к созданию базового актива, включают [15] в его первоначальную стоимость. Дату начала капитализации затрат по заимствованиям определяют по МСФО (IAS) 23 [16].
Если договор поставки содержит компонент финансирования и заем привлекли, чтобы финансировать создание базового актива, то по выданному авансу начисляют [17] процентный доход. Его надо вычитать из капитализируемых затрат по заимствованиям.
При первоначальном признании чистой инвестиции в аренду считают разницу между валовой инвестицией в аренду, дисконтированной по ставке договора, и балансовой стоимостью базового актива с учетом капитализированных затрат по заимствованиям. Эту разницу признают [18] в прибыли или убытке.
В ряде случаев договор между поставщиком и арендодателем может представлять [19] собой отношения финансирования, а не поставки для аренды, например:
В таких случаях арендодатель отражает финансовый актив по МСФО (IFRS) 9 "Финансовые инструменты".
Документ:
Информация Минфина России N ОП 21-2025 [8]
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [22]
Оформите заявку [23] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [24], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=187469;dst=100099
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=204500;dst=100015
[3] consultantplus://offline/main?base=PSVTP;n=13;dst=100026
[4] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=236616;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=31842;dst=0
[6] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202507/04/iddoc_295302_idnews_63368_Novosti_-_Pravitelstvo_Rossii_nzO.pdf
[7] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202507/04/iddoc_295301_idnews_63368_Proekt_252634440-259898377_ZLQ.pdf
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508988;dst=100006
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=462779;dst=100258
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508988;dst=100008
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=462779;dst=100173
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508988;dst=100009
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508988;dst=100010
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=202752;dst=100014
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=202752;dst=100004
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=202752;dst=100041
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508988;dst=100011
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508988;dst=100012
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=508988;dst=100013
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=193569;dst=0;last
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=202611;dst=0;last
[22] http://www.consultant.ru
[23] https://respectrb.ru/consultant/demo
[24] http://www.respectrb.ru/node/9220