Чиновница обучалась в аспирантуре и для подготовки к промежуточной аттестации попросила дать [1] ей оплачиваемый свободный от работы день, который положен по ТК РФ [2]. Наниматель отказал ей, потребовав справку-вызов из вуза. Справку служащая не предоставила, однако днями отдыха воспользовалась. Ее уволили [3] за прогул.
Суд счел увольнение законным:
Еще больше новостей: Респект-Решения [14] и Ясная бухгалтерия [15]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=171283&dst=100016&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502632&dst=2107&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=171283&dst=100052&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=171283&dst=100067&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=171283&dst=100077&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=171283&dst=100078&demo=1
[7] https://www.consultant.ru/legalnews/28774/
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=171283&dst=100036&demo=1
[9] https://respectrb.ru/node/7344
[10] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[11] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[12] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://www.respectrb.ru/informer_news
[14] https://t.me/respectsolutions
[15] https://t.me/add_education
