Предложили устанавливать отдельные квоты [1] для инвалидов не только филиалам и представительствам, но и другим обособленным подразделениям. Условие – они находятся в разных регионах с головной организацией. К этим подразделениям хотят применять квоты субъектов РФ, в которых они располагаются (п. п. 1 и 2 ст. 1 проекта).
Сейчас по такому принципу квоты устанавливают [1] именно представительствам и филиалам. Исходят из среднесписочной численности работников таких подразделений за предыдущий квартал. Остальных сотрудников учитывают [2] при подсчете квоты для головной организации.
По мнению разработчиков проекта, изменения позволят расширить возможности для трудоустройства инвалидов. Предполагается, что поправки вступят в силу со дня официального опубликования в качестве закона (ст. 2 проекта).
Источник: КонсультантПлюс [3]
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482895&dst=100468&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482895&dst=100467&demo=1
[3] https://www.consultant.ru/legalnews/28785/
[4] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202506/18/iddoc_294926_idnews_62933_944763-8_nQl.pdf
[5] https://respectrb.ru/node/7344
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[8] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://www.respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education