При трудоустройстве всегда надо знакомить [1] специалистов с ПВТР и другими локальными нормативными актами, колдоговором. Это нужно делать, даже если работник уволился из организации, а через месяц пришел вновь на то же место.
Ведомство дополнительно указало, что при возвращении на должность водителя сотрудник опять проходит стажировку.
Отметим, Роструд подобные разъяснения давал и в отношении предварительного медосмотра [2], а также обучения по охране труда [3].
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502632&dst=420&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=339117&dst=100003&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=322520&dst=100003&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/28766/
[5] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202506/16/iddoc_294904_idnews_62894_Rostrud_16_06_2025_Uao.pdf
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://www.respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education
