Сотрудник имеет право на дни отдыха и в том случае, если он сдал кровь на территории предприятия в день донора и не отпрашивался с работы. Ведомство уточнило: продолжить трудиться после процедуры можно по согласованию с руководством [1]. Тогда донор получит 2 дополнительных оплачиваемых выходных: один [2] – за день сдачи крови, второй [3] – в любую другую дату по выбору работника.
На производстве с вредными или опасными условиями труда продолжать работать в день сдачи крови нельзя.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502632&dst=102530&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502632&dst=102453&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=502632&dst=792&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/28722/
[5] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202506/09/iddoc_294766_idnews_62781_09_06_2025_gxg.pdf
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://www.respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education
