22.05.2025
Наниматель предложил все должности и сократил служащего на 3 дня раньше срока - суд его восстановил
Госслужащего уведомили [1] о сокращении. От всех предложенных должностей он отказался [2], поскольку те не соответствовали категории и группе должности и имели меньшее денежное содержание. Наниматель расторг [3] контракт в последний рабочий день действия прежнего штатного расписания. Однако суд восстановил служащего в должности.
Выяснилось, что увольнение произошло за 3 дня до окончания двухмесячного срока с даты уведомления о сокращении. Поскольку процедуру нарушили, приказ о расторжении контракта суд признал [4] незаконным.
Суд посчитал: права служащего были ущемлены. По закону срок между уведомлением о сокращении и увольнением нельзя уменьшить, даже если больше нет вакансий и заканчивается действие старого штатного расписания.
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 27.03.2025 N 88-5883/2025 [1]
22.05.2025
Новый закон о местном самоуправлении: основные изменения
С 19 июня 2025 года вступят в силу большинство норм нового закона о местном самоуправлении. Расскажем об основных изменениях, которые затрагивают территориальную организацию муниципалитетов, их полномочия и статус муниципальных должностных лиц.
Новый закон предусматривает всего 3 вида [5] муниципальных образований:
Субъекты РФ могут своим законом установить [9] новую систему организации местного самоуправления во всем регионе или в отдельно взятых муниципальных районах.
Если субъект РФ воспользуется новым правом, то со дня вступления в силу регионального закона:
Допускается сохранение [12] двухуровневой системы (район - поселение) в силу специфики региона. Установлены особенности [13] организации такой системы, их можно дополнить [14] региональными законами.
Критерии формирования территориальных органов местной администрации устанавливаются региональным законом. Обязательный критерий - пешеходная доступность [15].
Если в рамках перехода к одноуровневой системе муниципальный или городской округ образован в границах нескольких поселений, в административных центрах таких поселений должны быть [16] созданы территориальные органы местной администрации.
Закреплен единый срок полномочий для лиц, замещающих муниципальные должности, - 5 лет [17].
Кандидатов на должность главы муниципального образования представительному органу может предложить [18] не только конкурсная комиссия, но и глава региона. Именно в таком порядке избирается [19] глава городского округа - административного центра региона.
По старому ФЗ [20] глава муниципального образования становился либо главой местной администрации, либо председателем представительного органа муниципалитета.
По новому ФЗ:
Первые два ограничения не применяются [24] до истечения срока полномочий представительных органов, избранных до 1 января 2027 года.
Для внутригородских муниципальных образований Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя установлены отдельные правила [25]. Например, устав муниципалитета может предусматривать совмещение [26] полномочий главы и председателя представительного органа.
До 1 января 2027 года решение вопросов местного значения продолжает [27] регулироваться старым ФЗ.
С 1 января 2027 года [28] вступят в силу нормы нового закона, которые предусматривают:
Закреплены детальные требования [34] к региональным законам о перераспределении полномочий (эти требования также вступают в силу с 1 января 2027 года).
В новый закон не вошли некоторые формы участия, в частности голосование по отзыву депутата и правотворческая инициатива.
Есть ряд процедурных изменений: повышение возрастного ценза с 16 до 18 лет для членов инициативной группы [35], уточнение правовых актов, которыми должны регулироваться те или иные формы участия, и др.
Не позднее 1 января 2027 года субъекты РФ и муниципалитеты должны обновить [36] нормативную базу, чтобы она соответствовала новому закону. До этого времени она применяется в части, не противоречащей закону.
Документ:
Федеральный закон от 20.03.2025 N 33-ФЗ [37]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [39]
Оформите заявку [40] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [41], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=181854;dst=100014
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=181854;dst=100016
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=181854;dst=100041
[4] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=181854;dst=100038
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100064
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100067
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100068
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100069
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=101167
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=101169
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=101170
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100072
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=101124
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=101156
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100296
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=101182
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100342
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100193
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=101123
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=480999;dst=497
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100208
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100196
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100195
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=101187
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=101095
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=101102
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=101165
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=101437
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100417
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100436
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100473
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100496
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100512
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100497
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=100746
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=101166
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=501319;dst=0
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=44571;dst=0;last
[39] http://www.consultant.ru
[40] https://respectrb.ru/consultant/demo
[41] http://www.respectrb.ru/node/9220