Штраф по ч. 1 ст. 13.11 [1] КоАП РФ вырастет:
За повторное совершение такого нарушения штрафы составят [2]:
Штраф за нарушение [4] обязанности уведомить о намерении обрабатывать персональные данные — 100 000 – 300 000 руб. (здесь и далее приведены размеры штрафов для коммерческих организаций [5] и ИП [6]).
За нарушение [7] обязанности уведомить об утечке персональных данных — 1 – 3 млн руб.
За утечку [8] персональных данных о не менее чем 1 000 физлиц или не менее 10 000 идентификаторов [9] — 3 – 5 млн руб.
За утечку [10] данных о не менее чем 10 000 физлиц или не менее 100 000 идентификаторов — 5 – 10 млн руб.
За утечку [11] данных о более чем 100 000 физлицах или более 1 млн идентификаторов — 10 – 15 млн руб.
За утечку [12] данных спецкатегории [13] — 10 – 15 млн руб.
За утечку [14] биометрических данных — 15 – 20 млн руб.
За повторную утечку персональных данных любой категории — 1 – 3% годовой выручки (для банков берется процент от размера собственных средств на дату нарушения). В зависимости от конкретного нарушения (как текущего, так и прошлого) расчетный размер штрафа по общему правилу не может быть меньше 20 млн [15] или 25 млн руб. [16] и не должен превышать 500 млн руб. При наличии ряда условий [17] применяется менее суровая санкция.
Скидка не применяется [18] к штрафам по всем составам, предусмотренным ст. 13.11 [19] КоАП РФ.
Поправки предусматривают дополнение ст. 13.11.3 [20] КоАП РФ такими составами:
В ст. 14.8 [24] КоАП РФ в качестве отдельного состава выделен отказ [25] обслуживать потребителя, который не захотел подтверждать свою личность с помощью биометрии.
Источник: КонсультантПлюс [26]
Еще больше новостей: Респект-Решения [33] и Ясная бухгалтерия [34]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492192&dst=11095&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100044&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492192&dst=11117&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100047&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100069&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100067&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100049&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100051&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100070&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100053&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100055&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100059&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482686&dst=100080&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100061&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100057&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100063&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492192&dst=11081&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100101&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492192&dst=7755&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492192&dst=11122&demo=1
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100077&demo=1
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100079&demo=1
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100081&demo=1
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=492192&dst=101215&demo=1
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=100086&demo=1
[26] https://www.consultant.ru/legalnews/28492/
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=491932&dst=0&demo=1
[28] https://respectrb.ru/node/7344
[29] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[30] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[31] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[32] http://www.respectrb.ru/informer_news
[33] https://t.me/respectsolutions
[34] https://t.me/add_education