Минтруд утвердил новые списки [1] должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности. От действующих перечней [2] они почти не отличаются. Однако можно отметить, что должности и работы будут пронумерованы.
Документ также содержит новые типовые договоры о полной индивидуальной [3] и коллективной [4] матответственности. Применять его предстоит до 1 сентября 2031 года.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505438&dst=100006&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=40830&dst=100007&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505438&dst=100046&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505438&dst=100069&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/28530/
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=505438&dst=0&demo=1
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://www.respectrb.ru/node/9220
[12] http://www.respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education