Работник направляется в командировку, где ему придется работать в выходной день. Сотрудник заранее выразил желание получить за работу в выходной другой день отдыха. Может ли он использовать этот отгул до начала командировки и, соответственно, до работы в выходной?
Нет, не может.
Поскольку возможность предоставления отгула за работу в выходной или нерабочий праздничный день авансом (т.е. до такой работы) ТК не предусмотрена.
Источник: "Главная книга" [1]
Документ: Письмо Минтруда от 02.04.2025 № 14-6/ООГ-1756 [2]
Изображение: ideogram.ai
Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [3].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://glavkniga.ru/news/19168
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=230573&dst=100001%2C-1&date=28.04.2025&demo=2&demo=1
[3] https://respectrb.ru/node/7344
[4] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[6] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://www.respectrb.ru/node/9220
[8] http://www.respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education