Кадровику от 28 апреля 2025 года

28.04.2025

Важные новости для специалиста по кадрам за апрель

Вступил в силу перечень профессий иностранцев, которым проще получить вид на жительство. Началась работа по созданию службы по вопросам гражданства и регистрации мигрантов. Утверждено новое положение об особенностях направления персонала в служебные командировки. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

См. материалы о частичной мобилизации [1] и антикризисных мерах [2].

Изменения законодательства

С 27 апреля 2025 года вступил в силу список профессий иностранцев и лиц без гражданства, которые вправе получить вид на жительство без разрешения на временное проживание. Подробнее в нашей новости [3].

Президент решил создать службу по вопросам гражданства и регистрации иностранцев. Ее образуют на базе миграционного управления МВД. Подробнее в нашей новости [4].

Утвердили новое положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Его нужно применять с 1 сентября 2025 года. Подробнее в нашей новости [5].

Разрешат привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если сотрудник работает по направлению службы занятости. Закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года. Подробнее в нашей новости [6].

Разъяснения ведомств

Роструд указал, что работа по срочному договору не повод лишать сотрудника выплаты при рождении ребенка. Подробнее в нашей новости [7].

Минтруд напомнил: при переводе на другую должность нельзя устанавливать испытательный срок. Подробнее в нашей новости [8].

Роструд отметил, что при приеме совместитель не обязан писать заявление о том, что не работает совместителем в другом месте. Подробнее в нашей новости [9].

Ведомство разъяснило: во время отпуска по уходу за ребенком нельзя уволить водителя за лишение прав. Подробнее в нашей новости [10].

Роструд подчеркнул, что медосмотры до и после поездок нужно проводить при работе в качестве водителя ТС. Для курьеров такой обязанности в законе нет. Подробнее в нашей новости [11].

Минтруд пояснил, что уволить работника по его инициативе из-за выхода на пенсию можно только один раз. Подробнее в нашей новости [12].

Роструд указал: нельзя включать в график сменности сверхурочную работу. Подробнее в нашей новости [13].

Проекты

Планируют уточнить, что выходное пособие при ликвидации организации или сокращении положено также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству. Проект внесли в Госдуму. Пока применяют подход КС РФ [14]. Подробнее в нашей новости [15].

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]