Разъяснено, как обучать персонал мерам пожарной безопасности с 1 сентября 2025 года

МЧС обобщило [1] информацию о том, что нужно учесть при подготовке к противопожарному инструктажу сотрудников по новому порядку [2], который заработает осенью.

Материал содержит пояснения по однотипным вопросам, поступающим в ведомство. Уточняется, например, следующее:

за пожарную безопасность в нескольких зданиях может отвечать [3] один человек;
при аренде помещений, которые входят в объекты защиты, целесообразно привлекать [4] специалиста по пожарной безопасности, чтобы верно разграничить ответственность сторон;
действующие журналы учета противопожарных инструктажей перерабатывать не надо [5];
для фиксации неудовлетворительных результатов проверки знаний в журнале инструктажей можно ввести [6] дополнительную графу.

Разъяснено, как подтверждается компетенция [7] в области пожарной безопасности, нужно ли дополнительно обучаться тем, кто прошел подготовку [8] по предмету "Основы безопасности жизнедеятельности", и тем, кто осуществляет [9] огневые работы.

Кроме того, даны рекомендации по вопросам:

обязательно ли выполнять [10] практическую часть противопожарных инструктажей;
кто проводит [11] противопожарный инструктаж с работниками подрядчиков;
нужно ли обучать [12] дистанционных работников мерам пожарной безопасности;
можно ли проведение противопожарного инструктажа регистрировать [13] в электронном виде.

Источник: КонсультантПлюс [14]

Документ: Информационное письмо МЧС России от 17.04.2025 N ИВ-19-4-710 [15]

Фото: freepik.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [16].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [17] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [18].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [19] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [20], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [21]

Еще больше новостей: Респект-Решения [22] и Ясная бухгалтерия [23]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503554&dst=100009&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=499164&dst=0&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503554&dst=100024&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503554&dst=100036&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503554&dst=100090&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503554&dst=100099&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503554&dst=100042&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503554&dst=100048&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503554&dst=100066&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503554&dst=100117&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503554&dst=100105&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503554&dst=100084&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503554&dst=100111&demo=1
[14] https://www.consultant.ru/legalnews/28328/
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=503554&dst=0&demo=1
[16] https://respectrb.ru/node/7344
[17] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[18] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[19] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[20] http://www.respectrb.ru/node/9220
[21] http://www.respectrb.ru/informer_news
[22] https://t.me/respectsolutions
[23] https://t.me/add_education