Нужна ли печать на допсоглашении к трудовому договору

Печать работодателя – это необязательный реквизит трудового договора. То же относится и к допсоглашению к нему.

Соответственно, отсутствие печати организации на дополнительном соглашении к трудовому договору не делает «допник» недействительным.

Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]

Фото: unsplash.com

Еще больше полезных материалов — в нашей рассылке [3].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ситуации в сфере трудового права разбираем в telegram-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].