Наниматель утвердил [1] отзыв об исполнении госслужащей должностных обязанностей с оценкой "Г" – недостаточный уровень. Чиновница посчитала оценку несправедливой и необоснованной и обратилась в суд, чтобы отменить отзыв. 4-й КСОЮ ее не поддержал.
Суд отметил [2]: отзыв составил начальник управления в пределах своих полномочий. Это характеризующий документ, в котором приведена субъективная оценка руководителя и его оценочные суждения. Учитывались не только объем, но и качество, сроки выполнения задач, проявленные навыки и знания. Также анализировали служебное поведение. Госслужащая не доказала [3], что отзыв не соответствует региональному порядку проведения оценки.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ004&n=207588&dst=100055&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ004&n=207588&dst=100058&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ004&n=207588&dst=100059&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/28171/
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ004&n=207588&dst=100029&demo=1
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://www.respectrb.ru/node/9220
[11] http://www.respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education