08.04.2024
Минтруд: уволить работника по его инициативе из-за выхода на пенсию можно только один раз
Если специалист хочет расторгнуть трудовой договор, так как не может продолжать работу [1], организация должна оформить увольнение в срок из заявления. Среди таких случаев - выход на пенсию. Ведомство пояснило [2], что сотрудник вправе уйти по этой причине без отработки лишь один раз.
Подобный вывод встречался у Роструда [3] и в судебной практике [4].
Документ:
Письмо Минтруда России от 24.03.2025 N 14-6/ООГ-1502 [2]
Рекомендуем:
Как уволить работника в связи с выходом на пенсию [5]
Как уволить работника бюджетной организации в связи с выходом на пенсию [6]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) [7]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=502632;dst=1903
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=230090;dst=100013
[3] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=211210;dst=100011
[4] consultantplus://offline/main?base=SOSZ;n=41918;dst=100060
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=239048;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=43289;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[8] http://www.consultant.ru
[9] https://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://www.respectrb.ru/node/9220