Суд обязал бывшего директора передать оригиналы документов организации и выплатить неустойку

После увольнения директор не вернул учредительные и кадровые документы, бухгалтерскую и налоговую отчетность, первичку и др. Он утверждал:

• организация уклонялась от получения документов;
• она не пыталась восстановить их;
• часть документов отсутствует, и у бывшего директора нет полномочий их получить.

15-й ААС обязал [1] бывшего директора передать документы, а в случае неисполнения – выплатить неустойку за каждый день просрочки, поскольку:

• у директора есть доступ ко всем документам организации, он отвечает за их сохранность в полном объеме, а не частично;
• при смене исполнительного органа прежний руководитель обязан передать документы;
• он должен сообщить, почему нет документов;
• бывший директор не смог доказать передачу документов, а также их уничтожение или пропажу;
• он не обосновал невозможность их восстановления (применительно к каждому документу).

Отметим, к сходным выводам АС Северо-Кавказского округа приходил в октябре [2] и феврале [3] 2024 года.

Ранее КС РФ не стал [4] рассматривать жалобу о неконституционности нормы [5] о передаче документов бухучета при смене руководителя.

ВС РФ также указывал [6], что директор обязан организовать хранение документов и при увольнении передать их новому руководителю. Если документов нет, он должен объяснить [7] почему.

Источник: КонсультантПлюс [8]