Страховые взносы. В НК РФ нет [1] спецнормы, по которой компенсацию за задержку зарплаты не облагают взносами. В перечне [2] необлагаемых выплат нет и компенсации морального вреда, которую по решению суда работодатель выплачивает при восстановлении работника в должности. Компенсации включают [3] в базу, поскольку это выплаты в рамках трудовых отношений.
Сотрудник является застрахованным лицом, в т.ч. в период вынужденного прогула. Суммы среднего заработка, которых нет в перечне по ст. 422 НК РФ, и которые начислили и выплатили работнику по решению суда, облагают [4] взносами. Работодатель должен подать [5] уточненные РСВ за период, в котором он начислил эти выплаты.
НДФЛ. Если суд в решении не разделил [6] суммы к выплате сотруднику и НДФЛ, налоговый агент не может удержать налог. Он должен сообщить в инспекцию о суммах дохода и неудержанного налога.
НДФЛ не облагают [7] только компенсацию морального вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, которую выплачивают по судебному решению. В иных случаях с компенсации платят [8] налог.
Компенсация за задержку зарплаты не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, поэтому ее облагают [9] НДФЛ.
Отметим, Минфин уже сообщал, что такую компенсацию надо облагать взносами [10] и НДФЛ [11]. У судов в части взносов иная позиция [12].
Источник: КонсультантПлюс [13]
Оформите заявку [17] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [18], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [20] и Ясная бухгалтерия [21]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=229867&dst=100016&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=494979&dst=13430&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=229867&dst=100017&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=229867&dst=100020&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=229867&dst=100021&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=229867&dst=100027&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=229867&dst=100031&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=229867&dst=100032&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=229867&dst=100033&demo=1
[10] http://www.respectrb.ru/legalnews/20669
[11] http://www.respectrb.ru/legalnews/19711
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PRSSP&n=62&dst=100012&demo=1
[13] https://www.consultant.ru/legalnews/28110/
[14] https://respectrb.ru/node/7344
[15] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[16] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[17] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[18] http://www.respectrb.ru/node/9220
[19] http://www.respectrb.ru/informer_news
[20] https://t.me/respectsolutions
[21] https://t.me/add_education