Сотрудники вправе приостановить работу [1], если зарплату задержали более чем на 15 дней. Частичная выплата средств не будет основанием для возвращения персонала к обязанностям, считает [2] ведомство. Она не прервет период приостановки, поскольку он длится до полного погашения долга.
Отметим, эту точку зрения разделяют и суды, например 4-й КСОЮ [3].
Источник: КонсультантПлюс [4]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=482885&dst=675&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=229797&dst=100011&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ004&n=137568&dst=100090&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/28101/
[5] https://respectrb.ru/node/7344
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[8] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://www.respectrb.ru/node/9220
[10] http://www.respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education