В компании четыре работника одного отдела по очереди уходят в отпуск. В связи с этим планируется взять одного временного сотрудника, который будет заменять отпускников. Как в данной ситуации оформить срочный трудовой договор?
Роструд считает, что необходимо заключить с временным работником четыре отдельных договора на замещение каждого конкретного отпускника. А оформлять один общий срочный договор на весь период отсутствия четырех работников неправильно.
Источник: "Главная книга" [1]
Документ: Письмо Роструда от 16.01.2025 № ПГ/28052-6-1 [2]
Фото: unsplash.com
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [3].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://glavkniga.ru/news/18881
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=229278&dst=100001%2C-1&date=05.03.2025&demo=2&demo=1
[3] https://respectrb.ru/node/7344
[4] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[6] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://www.respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education