Суды не взыскали расходы на обучение с работника, который уволился после несчастного случая

С сотрудником произошел несчастный случай на производстве. После он решил уйти по собственному желанию. Поскольку специалиста обучили за счет работодателя, а срок отработки по договору еще не истек, то организация через суд потребовала возместить расходы. Сотрудник же подал встречный иск о компенсации морального вреда из-за несчастного случая.

Апелляция и кассация сочли [1], что работник платить не обязан, поскольку уволился по уважительной причине. Несчастный случай на производстве произошел по вине организации. Здоровью специалиста причинен [2] тяжкий вред. Он перенес операцию, а после выхода на работу стал испытывать страх.

Суды взыскали [3] с организации компенсацию морального вреда из-за несчастного случая.

Отметим, прежде практика уже складывалась [4] в пользу сотрудников, которые увольнялись из-за ухудшения состояния здоровья.

Источник: КонсультантПлюс [5]