Минтруд: при расчете среднего заработка не учитывают плату за работу в выходные дни в командировке

При исчислении среднего заработка не учитывают [1] суммы, начисленные за период, за который работнику сохранялся средний заработок. Поэтому плату за работу в выходной и нерабочий праздничный день, которую начислили за время в командировке, не включают [2] в расчет среднего заработка.

Минтруд также указал, что ТК РФ не ограничивает [3] работодателей в праве устанавливать работникам дополнительные гарантии и меры соцподдержки. Они могут предусмотреть [4] повышенную оплату труда в период командировки.

Эту позицию [5] ведомство разделяет уже давно.

Однако есть и иное мнение: данные выплаты нужно включать [6] в расчет среднего заработка. Также при расчете среднего заработка для оплаты командировки учитывают [7] отработанные дни, которые для работника по графику были выходными, и начисленные за эти дни суммы.

Отметим, что сейчас проходит публичное обсуждение проекта Минтруда. В нем ведомство предлагает [8], в частности, закрепить правило: при определении среднего заработка из расчетного периода исключать время, когда работник был в командировке, а также начисленные в этот период суммы. Такой порядок применять и тогда, когда отработанное в командировке время пришлось на выходные или праздничные дни.

Источник: КонсультантПлюс [9]