Медорганизация за счет ОМС выплатила заместителям главврача компенсации при увольнении по соглашению сторон в размере 5 и 3 среднемесячных зарплат. Выплаты были закреплены в соглашениях с работниками. Фонд посчитал [1] суммы нецелевым расходом, указав на прямой запрет в ТК РФ подобных выплат. Больница вернула деньги в бюджет, а ущерб попыталась взыскать с главврача.
Суды трех инстанций согласились [2], что руководитель отвечает за ущерб. Он обязан знать о запрете таких компенсаций при увольнении по соглашению сторон.
Однако 6-й КСОЮ посчитал [3], что размер ущерба можно уменьшить, и направил дело на новое рассмотрение.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ006&n=170939&dst=100041&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ006&n=170939&dst=100043&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ006&n=170939&dst=100078&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/27633/
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ006&n=170939&dst=100076&demo=1
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://www.respectrb.ru/node/9220
[11] http://www.respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education