Заказчики устанавливали неверный порядок оценки, когда определяли ценовой барьер договора для оценки опыта. Также они без оснований применяли доптребования и не полностью описывали объект закупки. Подробнее в обзоре.Заказчик приобретал [1] работы по ремонту автодороги и установил доптребования [2]. Также он оценивал квалификацию и применил показатель [3] "Общая цена исполненных договоров". Предельное минимальное значение характеристики составило 100% НМЦК [4].
Контролеры сочли [5] порядок оценки неверным. Он не давал [6] объективно сравнить предложения участников, которые соответствовали доптребованиям, но имели опыт исполнения договоров на сумму меньше НМЦК.
Суд с выводом согласился [7].
Заказчик закупал работы по нанесению защитного покрытия на окна. Он установил [8] доптребования по позиции 15 [9] для работ по текущему ремонту зданий.
Контролеры с ним не согласились [10]: по условиям закупки оконные блоки покрывали [11] бронированной пленкой. Их рамы не снимали [12] и конструкцию здания не затрагивали. Заказчик не доказал [13], что спорные работы относятся к текущему ремонту.
Контролерам пожаловались [14] на то, что в извещении о закупке работ по организации абонентского пункта конфиденциальной видеосвязи не разместили [15] рабочий проект с характеристиками оборудования. Проект – это основание [16] для выполнения работ.
Заказчик пояснил [17], что не сделал этого, поскольку проект содержит информацию ограниченного распространения. С ним можно было ознакомиться [18] у заказчика.
ФАС решила [19], что число участников сократили: отсутствие в извещении информации из рабочего проекта ограничивает [20] возможность подачи заявки. На участие в закупке была подана лишь одна.
Источник: КонсультантПлюс [21]
Оформите заявку [24] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [25], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [27] и Ясная бухгалтерия [28]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156219&dst=100090&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486432&dst=100130&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486433&dst=100135&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156219&dst=100100&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156219&dst=100102&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156219&dst=100101&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156219&dst=100111&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156217&dst=100017&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=486432&dst=100117&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156217&dst=100030&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156217&dst=100025&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156217&dst=100028&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156217&dst=100029&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156217&dst=100061&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156217&dst=100065&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156217&dst=100064&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156217&dst=100066&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156217&dst=100067&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156217&dst=100069&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156217&dst=100068&demo=1
[21] https://www.consultant.ru/legalnews/27718/
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156219&dst=0&demo=1
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=156217&dst=0&demo=1
[24] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[25] http://www.respectrb.ru/node/9220
[26] http://www.respectrb.ru/informer_news
[27] https://t.me/respectsolutions
[28] https://t.me/add_education