Роструд указал, что доплату за увеличение объема работы нельзя заменить премией

Если из-за нехватки кадров сотрудник выполняет дополнительную работу, ему положена доплата [1]. Заменить ее единовременной премией не получится. Ведомство считает [2]: выбор такого вознаграждения не основан на нормах трудового права.

Отметим, мнение разделяют и суды, например 6-й КСОЮ [3].

Источник: КонсультантПлюс [4]

Документ: Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26659-6-1 [2]

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [5].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [6] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [7].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [9]

Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=493279&dst=710&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=228652&dst=100010&demo=1
[3] http://www.respectrb.ru/legalnews/25025
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/27716/
[5] https://respectrb.ru/node/7344
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[8] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://www.respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education