Госслужащий посчитал [1], что при сокращении ему предложили не все вакансии, хотя формально он соответствовал уровню и направлению подготовки, образованию и стажу. Кассация решила, что права чиновника не нарушены.
Выяснилось, что на спорной должности требовался доступ к гостайне. Поскольку госслужащий его не имел, наниматель не был обязан [2] предлагать эту должность. Кроме того, наниматель не должен был [3] разъяснять ситуацию, инициировать получение допуска, а также доказывать, что чиновник не смог бы выполнять поручения.
Дело отправили на новое рассмотрение.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=123048&dst=100022&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=123048&dst=100104&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=123048&dst=100105&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/27456/
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=123048&dst=100014&demo=1
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://www.respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education
