Кадровику от 11 декабря 2024 год

11.12.2024

Поправки о срочных трудовых договорах с руководителями приняты в третьем чтении

В ТК РФ хотят скорректировать норму [1], которая позволяла ограничивать периоды работы тех, кто возглавляет структурные подразделения. Уточнят, что по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом (п. 1 ст. 1 проекта).

Компаниям предстоит не позже 1 марта 2025 года скорректировать документы сотрудников, если это нужно. В трудовых договорах с руководителями структурных подразделений следует указать иное основание срочности. Если такового нет, договор станут считать заключенным на неопределенный период (ч. 3 ст. 2 проекта).

Поправки должны вступить в силу со дня официального опубликования в качестве закона.

Напомним, сейчас нужно применять подход КС РФ [2], который запретил заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений с 21 декабря 2023 года.

Документ:

Проект Федерального закона N 638815-8 [3]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024) [4]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]