При сокращении необязательно предлагать должности совместителей, напомнили суды

Сотрудник оспорил свое сокращение, в частности, потому что ему не предложили ряд вакансий.

Три инстанции отклонили [1] его доводы и признали действия организации законными. Свободных ставок на момент увольнения не было. Должности, которые заняты другими сотрудниками по совместительству, не считают вакантными. Работодатель не обязан предлагать их при сокращении.

Отметим, мнение разделяют и другие суды (например, 8-й КСОЮ [2]), а также Роструд [3].

Источник: КонсультантПлюс [4]

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 02.07.2024 по делу N 88-14222/2024 [1]

Фото: freepik.com

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [5].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [6] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [7].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [9]

Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=152006&dst=100046&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=116223&dst=100070&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=282651&dst=100005&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/27002/
[5] https://respectrb.ru/node/7344
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[8] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://www.respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education