14.11.2024
Сокращение матери-одиночки: Роструд напомнил о гарантии для женщин с детьми
Нельзя сокращать работницу, которая после развода воспитывает 10-летнего ребенка, а его отец уехал за границу и не платит алименты, считает [1] ведомство.
Оно напомнило [2], что в ТК РФ нет определения "одинокой матери". Однако к этой категории относят [3] тех, кто по разным причинам воспитывает детей без отца. Например, если он умер, недееспособен или уклоняется от родительских обязанностей.
В таких случаях увольнение по инициативе работодателя запрещено [4], пока ребенок не достиг 16 лет (18 лет - для детей-инвалидов).
Документ:
Письмо Роструда от 17.10.2024 N ПГ/20171-6-1 [1]
Рекомендуем:
Какие есть особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями [5]
Какие есть особенности работы в бюджетной организации женщин и лиц с семейными обязанностями [6]
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024) [8]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=226825;dst=100010
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=226825;dst=100008
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=158272;dst=100097
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475114;dst=3118
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=319581;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=59950;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=158272;last
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[9] http://www.consultant.ru
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://www.respectrb.ru/node/9220