02.11.2024
Трудовые гарантии для контрактников и мобилизованных в Росгвардию: поправки внесены в Госдуму
Правительство предложило приостанавливать действие трудового договора на весь период контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время. Сейчас гарантия закреплена [1] в ТК РФ с отсылкой к норме [2], где срок контракта ограничен. По ней документ подписывают на год или меньший период.
Таким же образом хотят скорректировать длительность предоставления гарантий [3] родителям с детьми определенного возраста, если другой родитель проходит военную службу по указанному контракту.
Кроме того, предлагают приостанавливать действие трудового договора с теми, кого призывают [4] на службу в войска нацгвардии по мобилизации. Пока они ее проходят, вторым родителям их детей по проекту также будут положены трудовые льготы.
Планируют, что изменения вступят в силу с 1 марта 2025 года.
Документ:
Проект Федерального закона N 758144-8 [5]
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024) [8]
02.11.2024
Жалоба на решение инспекции: суд счел, что копию доверенности не нужно заверять у нотариуса
Организация подала жалобу на решение инспекции. УФНС оставило [10] ее без рассмотрения: копия доверенности представителя не заверена надлежащим образом.
Суды посчитали [11] действия налоговиков неправомерными:
Доводы о том, что должны представить оригинал доверенности либо заверенную нотариально копию, суд отклонил [16].
Отметим, к сходным выводам суды уже приходили [17].
Документ:
Постановление АС Московского округа от 22.08.2024 по делу N А40-8172/2024 [11]
02.11.2024
Декларация по УСН: за 2024 год нужно отчитаться по обновленной форме
ФНС скорректировала [18] форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи. Обновленную декларацию нужно подать за 2024 год [19].
Правки в основном технические, в частности:
Документ:
Приказ ФНС России от 02.10.2024 N ЕД-7-3/813@ [18]
02.11.2024
Налоговая служба обновила форму 3-НДФЛ
Ведомство уточнило [20] форму 3-НДФЛ, порядок ее заполнения и формат представления. Рассмотрим основные изменения.
На титульный лист добавлена строка [21] для заполнения номера записи ЕРН.
В приложении 5 [22] появились строки:
Также приложение 5 дополнено разделом 6 [24], где отражается расчет вычетов [25] на долгосрочные сбережения.
Приложение 7 уменьшено на строки:
Обновленная форма применяется с отчета за 2024 год [28].
Документ:
Приказ ФНС России от 19.09.2024 N ЕД-7-11/757@ [20]
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.10.2024) [30]
02.11.2024
ФНС обновила форму жалобы и ввела ряд новых форм
Служба утвердила [31] форму жалобы (апелляционной жалобы), порядок [32] ее заполнения и формат [33] подачи. В приказе есть также порядок [34] подачи жалобы (апелляционной жалобы) и иных электронных документов. Документ вступит в силу 1 января 2025 года [35].
В поле "Предмет обжалования" можно выбрать значения от 1 до 18. Сейчас их 4. Среди новых, например:
Действующая форма [36] жалобы утратит силу.
Также налоговики утвердили формы:
Документ:
Приказ ФНС от 02.09.2024 N ЕД-7-9/693@ [31]
Полезная ссылка:
02.11.2024
Кассация напомнила: электронная переписка может служить доказательством даже без заверения
Специалист через суд пытался установить факт трудовых отношений с организацией. Подтвердить прием на работу он хотел в том числе с помощью переписки в мессенджере. При этом, чтобы ее получить, не привлекал специалиста по исследованию цифровой информации. Также не заверял сведения у нотариуса.
Первая инстанция и апелляция сочли, что доказательство нельзя признать достоверным и допустимым. Кассация с таким выводом не согласилась и направила дело на новое рассмотрение. Она указала [43]: электронную переписку необязательно заверять у нотариуса. Работник вправе представлять суду любые доказательства, как наиболее слабая сторона в трудовых правоотношениях.
Отметим, подобный подход есть в практике, например 1-го КСОЮ [44] и 8-го КСОЮ [45].
Суды часто принимают электронную переписку в виде доказательства в разных спорах, в частности, об увольнении [46] и взыскании долга по зарплате [47].
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 29.08.2024 по делу N 88-21123/2024 [43]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [48]
Оформите заявку [49] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [50], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475114;dst=3113
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=487135;dst=1187
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=432078;dst=100230
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=472842;dst=100235
[5] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202411/02/iddoc_286963_idnews_57364_Proekt_758144_pZQ.pdf
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=432078;last
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=13454;last
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=18260;last
[10] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=531702;dst=100030
[11] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=531702;dst=100034
[12] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=531702;dst=100037
[13] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=531702;dst=100039
[14] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=531702;dst=100045
[15] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=531702;dst=100042
[16] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=531702;dst=100046
[17] https://ondb.consultant.ru/news/25639/
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100007
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489505;dst=100014
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489471;dst=100007
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489471;dst=100037
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489471;dst=100332
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466890;dst=26088
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489471;dst=100390
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466890;dst=25426
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=459890;dst=100480
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=459890;dst=100495
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489471;dst=100011
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=399520;last
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;last
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489460;dst=100007
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489460;dst=100009
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489460;dst=100030
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489460;dst=100032
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489460;dst=100035
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=344275;dst=100025
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489460;dst=100010
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489460;dst=100012
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489460;dst=100014
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489460;dst=100016
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489460;dst=100018
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=344275;last
[43] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=152102;dst=100065
[44] consultantplus://offline/main?base=KSOJ001;n=121492;dst=100039
[45] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=125219;dst=100062
[46] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=125118;dst=100037
[47] consultantplus://offline/main?base=KSOJ007;n=117671;dst=100035
[48] http://www.consultant.ru
[49] https://respectrb.ru/consultant/demo
[50] http://www.respectrb.ru/node/9220