29.10.2024
Доработка налоговой реформы: закон опубликован
Закон уточняет ряд параметров налоговой реформы. Корректировки затрагивают расчет пеней, НДФЛ, страховые взносы, налог на прибыль и др. Большинство изменений заработают с 2025 года. Расскажем об основных.
С 1 января по 31 декабря 2025 года организациям установят 3 ставки [9] для расчета пеней:
Напомним, по 31 декабря 2024 года [10] для организаций действует временное правило: независимо от длительности просрочки пени рассчитывают исходя из 1/300 ставки ЦБ.
Также в НК РФ закрепят еще одно основание для неначисления [11] пеней. Их не должны начислять на недоимку в размере положительного сальдо ЕНС (в соответствующий день), увеличенную на сумму, зачтенную в счет предстоящей обязанности лица по уплате налога. Сейчас данное правило применяют по 31 декабря 2024 года [12] как временную меру.
Для физлиц ввели освобождение от уплаты НДФЛ с материальной выгоды от экономии на процентах по договорам займа или кредита. Льготу можно получить, если соблюден ряд условий [13]:
Поправки уже заработали [14].
Со следующего года действует повышенный с 1 до 1,5 МРОТ [15] лимит по выплатам физлицам, если субъекты МСП применяют пониженные тарифы взносов в размере 15%.
С 2025 года будут такие изменения:
Со следующего года обеспечат взимание туристического налога в виде единого налогового платежа [19]. Цель - повысить эффективность исполнения обязанности по уплате налога, а также снизить издержки налогоплательщиков.
В НК РФ будут такие изменения:
Также при нарушении лимита право применять УСН будет прекращаться с начала месяца [24] (сейчас с начала квартала), в котором это нарушение произошло.
С 1 января 2025 года применение АУСН распространят на все регионы России [25]. Цель - упростить налоговое администрирование для субъектов малого предпринимательства.
Общий срок проведения эксперимента по использованию АУСН продлят до 2027 года включительно [26].
Со следующего года действуют такие изменения:
Документ:
Федеральный закон от 29.10.2024 N 362-ФЗ [33]
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 30.09.2024) [35]
29.10.2024
Поправки к ТК РФ о наставничестве приняты в третьем чтении
Особенности регулирования труда наставников хотят отразить [36] в отдельной статье ТК РФ. Поручить такую работу специалисту можно будет с его письменного согласия. Она подразумевает помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. В трудовом договоре или допсоглашении предлагают указывать содержание, сроки и форму выполнения обязанностей наставника.
За реализацию таких функций потребуют установить доплату. Это нужно будет [37] сделать в трудовом договоре либо соглашении к нему. При этом следует учесть в том числе содержание и объем обязанностей. Условия доплаты должны быть не хуже, чем в НПА и отраслевых соглашениях.
Хотят зафиксировать [38], что сотрудник вправе досрочно отказаться от наставничества. Работодатель тоже сможет отменить поручение такого труда. Специалиста потребуют уведомить об этом не менее чем за 3 рабочих дня.
Планируют, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года [39].
Документ:
Проект Федерального закона N 575296-8 [40]
29.10.2024
С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 руб. - закон опубликован
Минимальная зарплата вырастет [41] более чем на 3000 руб. Сейчас она равна 19 242 руб [42].
Документ:
Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ [41]
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда" [43]
29.10.2024
ФНС обновила форму декларации по налогу на имущество
Налоговики скорректировали [44] форму декларации, порядок ее заполнения и формат подачи. Изменения затронули титульный лист:
Эти изменения надо учитывать с подачи декларации за 2024 год (п. 2 [50] приказа).
Документ:
Приказ ФНС России от 27.09.2024 N БВ-7-21/805@ [44]
Полезная ссылка:
29.10.2024
Минтруд предлагает продлить программу маткапитала до 2030 года
Программу маткапитала хотят продлить по 31 декабря 2030 года [52]. Сейчас она действует до конца 2026 года [53]. Проект проходит независимую антикоррупционную экспертизу.
Ведомство отметило [54], что на продление программы с 2027 по 2030 год планируют выделить из федерального бюджета 2,7 трлн руб.
Документы:
Проект федерального закона [55]
Информация Минтруда России от 28.10.2024 [54]
Полезная ссылка:
29.10.2024
Минфин пояснил, что при передаче акций работникам нужно платить страховые взносы
У организации есть программа долгосрочной мотивации. Она нужна, чтобы удерживать ключевых сотрудников. В рамках программы работникам безвозмездно передают акции. Ведомство отметило [57], что таких выплат в натуральной форме нет в перечне сумм [58], которые не облагают взносами. На цену акций нужно начислить взносы в общем порядке.
Документ:
Письмо Минфина России от 08.10.2024 N 03-15-06/97226 [57]
Полезная ссылка:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.10.2024) [59]
29.10.2024
Росстат утвердил новые указания для отчета П-4 (НЗ) о неполной занятости и движении работников
Документ нужно применять [60] с отчета П-4 (НЗ) [61] за январь - март 2025 года. Указания [62] дополнят те, что приведены [63] в приказе с обновленной формой.
От действующих правил [64] новые практически не отличаются. Однако можно отметить, что станет шире список категорий юрлиц, которым заполнять форму не нужно. В него включили [65] объединения работодателей, саморегулируемые организации, товарищества собственников недвижимости и жилья.
Документ:
Приказ Росстата от 04.09.2024 N 394 [62]
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [68]
Оформите заявку [69] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [70], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://ondb.consultant.ru/news/26756/#anchor_1
[2] https://ondb.consultant.ru/news/26756/#anchor_8
[3] https://ondb.consultant.ru/news/26756/#anchor_2
[4] https://ondb.consultant.ru/news/26756/#anchor_3
[5] https://ondb.consultant.ru/news/26756/#anchor_4
[6] https://ondb.consultant.ru/news/26756/#anchor_5
[7] https://ondb.consultant.ru/news/26756/#anchor_6
[8] https://ondb.consultant.ru/news/26756/#anchor_7
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100020
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=487024;dst=6749
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100017
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466049;dst=100007
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100391
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100394
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100294
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100375
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100374
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100183
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100010
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100390
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100047
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100265
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100264
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100380
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100302
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100315
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100083
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100088
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100093
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100053
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100102
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100124
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489269;dst=100001
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466049;last
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=19671;last
[36] consultantplus://offline/main?base=PRJ;n=253091;dst=100008
[37] consultantplus://offline/main?base=PRJ;n=253091;dst=100013
[38] consultantplus://offline/main?base=PRJ;n=253091;dst=100014
[39] consultantplus://offline/main?base=PRJ;n=253091;dst=100016
[40] consultantplus://offline/main?base=PRJ;n=253091;dst=0
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489264;dst=100009
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=462957;dst=19
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=27572;last
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489174;dst=100007
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489174;dst=100071
[46] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489174;dst=100053
[47] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=483214;dst=100050
[48] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489174;dst=100092
[49] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489174;dst=100057
[50] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=489174;dst=100059
[51] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427290;last
[52] consultantplus://offline/main?base=PRJ;n=253085;dst=100006
[53] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482722;dst=76
[54] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202410/29/iddoc_286877_idnews_57151_ID57151_infa_-tk.pdf
[55] consultantplus://offline/main?base=PRJ;n=253085;dst=100001
[56] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=64872;last
[57] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=226551;dst=100008
[58] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466853;dst=13430
[59] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;last
[60] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=488949;dst=100007
[61] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=485532;dst=106134
[62] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=488949;dst=100011
[63] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=485532;dst=106206
[64] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=468188;dst=105632
[65] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=488949;dst=100172
[66] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=458021;last
[67] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=485532;last
[68] http://www.consultant.ru
[69] https://respectrb.ru/consultant/demo
[70] http://www.respectrb.ru/node/9220