Если сотрудник может исполнять обязанности сидя, то ему не стоит запрещать [1] это делать. В законе нет требований к положению тела во время работы. Нужно обеспечить такие условия, которые не могут негативно сказаться на физическом состоянии персонала.
Нет. Для признания рабочих мест аналогичными автомобили должны совпадать [2] по таким параметрам, как марка, модель и год выпуска.
На каких рабочих местах проводят спецоценку условий труда, подскажет путеводитель [3].
Расследовать нужно [4], поскольку работник был в командировке.
Как расследовать и оформить несчастный случай на производстве, подскажет готовое решение [5].
Да. Несчастный случай это или нет, должна определить [6] комиссия по расследованию.
Если работодатель не провел СОУТ, то его могут оштрафовать [7]. Срок на устранение нарушения также установят.
Какая ответственность предусмотрена за нарушение норм о спецоценке, подскажет путеводитель [8].
В типовых нормах выдачи СИЗ и смывающих средств указано, что нужно выдавать 12 штук [9] перчаток. В ведомстве считают, что имеются в виду 12 пар.
Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами, подскажет готовое решение [10].
Источник: КонсультантПлюс [11]
Фото: freepik.com
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [12].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [13] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [14].
Еще больше новостей: Респект-Решения [17] и Ясная бухгалтерия [18]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=335517&dst=100003&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=335675&dst=100003&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=12&dst=100049&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=335641&dst=100003&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=301474&dst=0&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=335492&dst=100003&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=334768&dst=100003&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=12&dst=100188&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=405226&dst=187339&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=304636&dst=0&demo=1
[11] https://www.consultant.ru/legalnews/26674/
[12] https://respectrb.ru/node/7344
[13] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[14] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[15] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://www.respectrb.ru/informer_news
[17] https://t.me/respectsolutions
[18] https://t.me/add_education