Чтобы провести вводный инструктаж по охране труда с новым сотрудником не обязательно дожидаться окончания процесса оформления, в частности подписания приказа о приеме.
В законе нет правила, согласно которому дата проведения вводного инструктажа должна совпадать с датой приказа о приеме на работу.
Главное, проинструктировать работника до того, как он начнет выполнять свои трудовые обязанности.
Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [3].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/204752
[2] https://glavkniga.ru/news/17941
[3] https://respectrb.ru/node/7344
[4] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[6] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://www.respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education
