27.08.2024
Сотрудник проходил через турникет за пару минут до конца работы - суды отменили взыскание
Пропускная система предприятия несколько раз зафиксировала выходы специалиста на 1 - 2 минуты раньше окончания рабочего времени: перед обедом и в конце дня. За нарушение правил пропускного режима сотруднику вынесли замечание, которое он оспорил.
Суды признали [1] взыскание незаконным. Среди прочего они отметили: в приказе не конкретизировали проступок, не указали, в чем выразилась вина сотрудника и какие именно трудовые обязанности он ненадлежаще исполнил.
Специалиста наказали за нахождение в рабочее время на проходной, то есть на территории организации. Однако не доказали [2], что это нарушение дисциплины труда. Работодатель также не учел [3] тяжесть проступка и то, что он не повлек негативных последствий.
Разобраться, в чем выражается невыполнение должностных обязанностей, поможет готовое решение [4].
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 27.06.2024 по делу N 88-15856/2024 [1]
Рекомендуем:
Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к работнику [5]
Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к работнику бюджетной организации [6]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=158359;dst=100076
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=158359;dst=100079
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=158359;dst=100082
[4] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=236567;dst=100009
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=236573;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=31816;dst=0
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://www.respectrb.ru/node/9220