Самые важные новости для бюджетных организаций за июль

Законодательство

Бюджетный кодекс

Ряд новшеств в БК РФ начал действовать [1] с 13 июля. Например, стало больше оснований для изменения сводной бюджетной росписи без корректировки закона или решения о бюджете.

КБК

28 июля вступил [2] в силу приказ с перечнями КБК на 2025 год и плановый период. По сравнению с перечнями на 2024 год в новом документе исключили коды целевых статей почти для всех федеральных проектов, кроме проектов по развитию беспилотников. Остальные приложения с перечнями КБК остались без изменений.

Госслужба

С 1 января 2025 года повышают [3] оклады за классный чин федеральных госслужащих. Например, оклад за классный чин советника госслужбы 3 класса составит 12 261 руб. Также скорректировали:

• оклады за дипломатический ранг;
• месячные оклады по классным чинам юстиции;
• оклады служащих различных ведомств, аппаратов судов, а также представительств за рубежом (приложение к указу).

Военные пенсии

С 1 октября 2024 года процент денежного довольствия военнослужащих, который учитывают при расчете военной пенсии, увеличивают [4] до 89,83% (прежний показатель – 85,47%).

Проекты

КБК

Корректируют [5] Приказ N 80н. Среди прочего дополняют перечни целевых статей расходов федерального бюджета. Появятся, например, код 02 2 01 5492F — на дополнительные места для детей от 3 лет в организациях дошкольного образования.

Мониторинг качества финансового менеджмента

Минфин намерен установить [6] определенный алгоритм действий, которому финансовые органы (органы управления ГВБФ) и ГАБС будут следовать при разработке своего порядка проведения мониторинга качества финансового менеджмента. В нем, в частности, нужно будет закрепить правила:

• расчета и анализа значений показателей качества финансового менеджмента;
• формирования и представления информации для проведения мониторинга качества финансового менеджмента;
• формирования и подачи отчета о результатах мониторинга качества финансового менеджмента.

Предполагается, что новые нормы нужно будет начать применять с 2025 года по мере готовности, но не позднее 1 января 2026 года.

Источник: КонсультантПлюс [7]

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [8].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [9] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [10].