По соглашению сторон условия трудового договора могут быть изменены. Но срок действия трудового договора – это не условие.
Срочный и бессрочный трудовые договоры – это договоры разных видов. Ни Трудовой кодекс, ни иные нормативные акты не предусматривают возможности изменения вида трудового договора.
Следовательно, трансформировать трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, в срочный трудовой договор невозможно.
Источник: "Главная книга" [1]
Документ: Письмо Минтруда от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3394 [2]
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [3].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://glavkniga.ru/news/17585
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=223706&dst=100001%2C-1&date=21.06.2024&demo=1
[3] https://respectrb.ru/node/7344
[4] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[6] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://www.respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education