Госслужащего уволили [1] в связи с утратой доверия и внесли сведения в реестр. Суд признал запись [2] об увольнении недействительной, а также обязал нанимателя изменить сведения в трудовой книжке и исключить информацию о чиновнике из реестра. Госорган это исполнил лишь спустя почти 4 месяца. Служащий пытался [3] взыскать компенсацию, ссылаясь на то, что не мог устроиться на работу из-за сведений в реестре.
Суды трех инстанций во взыскании отказали [4]. Они отметили: служащий не доказал, что трудоустройству мешали записи в трудовой книжке и реестре. У него был судебный акт об изменении основания увольнения. При этом, чтобы получить компенсацию, именно чиновник должен был доказать [5], что не мог трудиться.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=164687&dst=100021&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=164687&dst=100023&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=164687&dst=100012&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=164687&dst=100029&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=164687&dst=100033&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/25527/
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=164687&dst=100020&demo=1
[8] https://respectrb.ru/node/7344
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[10] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[11] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[12] http://www.respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education
